예를 들어, '이것은 단맛이 나나요?', '이것을 입을 수 있나요?', '이것은 차가운가요?' 등과 같은 질문을 할 수 있습니다. 등 뒤의 단어가 무엇인지 맞히면 자신의 짝을 찾아야 합니다!
한 팀이 설명을 마치면 다른 팀의 차례로 넘어갑니다. 모든 팀원이 물건을 설명하는 기회를 가질 때까지 게임을 계속 진행합니다.
이 활동의 이점: 이 활동은 팀원이 자신에게 가장 중요한 것과 인연을 떠올리는 데 도움이 됩니다. 단절이나 스트레스를 경험하고 있는 팀이 업무와 관련된 것이 아닌 개인의 삶과 관련된 추억을 공유하면 연대감을 형성할 수 있습니다.
팀빌딩 활동을 통해 팀원들 간의 협업과 소통을 강화하고, 이를 통해 새로운 아이디어를 발굴하는데 성공해냈으며, 이러한 팀빌딩 프로그램이 구글의 창의성과 혁신을 높이는데 큰 기여를 했습니다.
성공 등급: 창의성, 시너지, 협업 및 독창적인 사고를 촉진하는 데 탁월합니다.
이 활동의 이점: 타인을 도울 때 느끼는 만족감을 경험하면 심신 건강을 향상할 수 있습니다. 선행을 통해 얻을 수 있는 행복감을 공유함으로써 팀의 유대를 돈독히 할 수 있습니다.
팀 빌딩은 조직에서 가장 널리 사용되는 그룹 개발 활동 중 하나로 팀 내 조직원들간 협업과 상호작용으로 관계를 강화하고 팀 내 역할을 정의하는 데 활용됩니다.
함께 영상을 제작하는 과정에서 팀원들이 커뮤니케이션을 연습하는 기회가 되기도 합니다. 또한 장소나 장비에 구애 받지 않고 스마트폰으로 촬영하고 기업팀빌딩 편집할 수 있습니다.
팀원에게 자신의 생각을 적어 화이트보드에서 해당하는 주제 밑에 붙이라고 합니다.
이것의 주된 목적은 팀의 성과를 향상시키고, 사기를 높이며, 긍정적인 근무 환경을 조성하는 것입니다. 팀 빌딩 전략에 집중하면 다음과 같은 효과를 얻을 수 있습니다:
맞춤형 팀워크 프로그램 구성, 현장 몰입도를 높이는 전문진행, 기획부터 운영까지 원스톱으로 진행 가능한 체육대회를 원하신다면, 언제든지 아래 번호로 문의해 주세요.
이벤트에서는 팀원이 코드를 찾아내고 다음 단계로 나아가기 위해 코드를 풀어야 합니다.
게임을 살짝 변형하여 재미를 더할 수도 있습니다. 모든 팀원에게 자신이 생각한 최악의 아이디어를 적으라고 해보세요. 팀과 함께 검토해보면 어떤 아이디어는 전혀 나쁜 아이디어가 아니었음을 알게 될 수도 있습니다.
관계 강화: 팀 빌딩 활동은 팀원들이 개인적인 차원에서 연결을 형성하도록 도와주어, 함께 일하는 데 더 편안함을 느끼게 합니다